O Senac RN, por meio do Núcleo de Carreiras e Educação Corporativa, realizou, nos dias 23 e 24 de julho, a segunda edição da formação Empregabilidade na Era da IA, em parceria com a Marinha do Brasil. A iniciativa reuniu 128 militares em processo de transição para a vida civil e teve como objetivo prepará-los para o ingresso no mercado de trabalho, por meio do desenvolvimento de competências profissionais, do uso da Inteligência Artificial aplicada à empregabilidade e do fortalecimento do planejamento de carreira.
Voltada a recrutas que estão em fase de preparação para concluir o período de serviço militar, a formação buscou apoiar um momento de mudança profissional marcado, muitas vezes, pela ausência de definições sobre os próximos passos da carreira.
A capacitação ofereceu ferramentas para que os participantes identificassem oportunidades compatíveis com seus perfis, interesses e objetivos de longo prazo, estimulando escolhas mais conscientes e alinhadas ao mercado de trabalho.
O projeto também respondeu a um desafio comum enfrentado por esse público: a necessidade de adaptação aos processos seletivos do mercado civil e às novas tecnologias utilizadas na busca por oportunidades profissionais.
Atividades
A trilha formativa reuniu oficinas gamificadas, dinâmicas de trabalho em equipe e ferramentas de avaliação comportamental e de perfil profissional. Os participantes utilizaram recursos de Inteligência Artificial para praticar entrevistas de emprego, elaborar currículos, aperfeiçoar a apresentação profissional e desenvolver competências relacionadas à empregabilidade e ao futuro do trabalho.
O conteúdo também abordou temas como gerações no mercado de trabalho, autoconhecimento, processos seletivos e desenvolvimento de competências por meio de atividades interativas.
Empregabilidade
Como etapa final da capacitação, será realizada uma Feira de Empregabilidade com o objetivo de aproximar os participantes das empresas convidadas, possibilitando a entrega de currículos e a participação em processos seletivos.
